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                四川农业大学诚聘海内外英才

                四川农业大学()是一所以生物科技为特色,农『业科技为优势,多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校,教育部本科教学工作水平︼评估优秀高校,全省首批人才优先发展试验区2所试点高校之一。

                学校已〓具有114年办学历史,设27个学院、15个研究所(中心)、1个国家重点实验室(筹),涵盖农学、理学、工学等10大学科门类。有8个博士后◢科研流动站,11个博士学位授权一级学科、48个二级学科,18个硕士学位授权一级学科、88个二级学科,4个国家重点学科和重点培育学科,20个部省重点学科,4个学科ESI排名持续稳定保持世界前1%。

                学校牢固树立学生为本、学术为天、学科为纲、学者为上的治∏学理念,现有在校学生4.4万余人,教职工3700余人,汇聚了以院士、杰青等为代表的具有高级专业技术职务教师近↙千人。为加快推进有特色高水平一流农业大学建设,全面提升人才培养质量、科学研究∑水平和社会服务质效,现面向海内外诚聘英才,同心筑梦、共创辉煌。

                一、招聘学科

                符合学校学科专业建设发展需要的各相㊣ 关及交叉学科,具体见学校主页“机构设置”栏目各教学科研单位网站。

                二、引进对象

                (一)杰出人才:原则上不∞超过50周岁,学术业绩相当于我校《学科建设双支∩计划》第一、二层次人选条件。

                (二)领军人才:原⌒则上不超过45周岁,学术业绩相当于我校《学科卐建设双支计划》第三层次人选条件。

                (三)拔尖人才:原则上不超↓过40周岁,具有◥博士学位,学术业绩相当于我校《学科建设双支计划》第四层次人选条件。

                (四)优秀人才:原则上不超过35周岁,具有博士学位,学术业绩相当于我校《学科建设双支计划》第五层次人选条件。

                三、引进待遇

                (一)杰出人才:认定教授职称,特聘教授一级或二级岗位,年薪和住★房补贴面议,科研启动费※不低于200万元,担任博士生ζ导师且每年单列5名研究生〖招生指标,搭建4名专职科研人员的研究团队。

                (二)领军人才:认定教授职称,特ζ 聘教授三级岗位,年薪和住房补贴面议,科研启动费不低于150万元,担任博士生导师且每年单列4名研究生招生指标,搭建3名专职科研人员的研究团队。

                (三)拔尖人才:认定副教授职称,特聘教授四级【岗位,中期考核优秀认定教授职称,住房补「贴不低于30万元,科研启动费不低于100万元(人文社科类不低于50万元),担任博士生导师且每年单列2名研究生招生指标,视需要可配备1名助手。

                (四)优秀人才:认定副教授职称,特聘副教授一级岗ω位,住房补贴不低于20万元,科研启动费不低于30万元(人文社科类不低于15万元),担任硕士生导师且每年单列1名研究生招生指标。

                四、配套政策

                (一)重点培养

                学校及所在教学科研单位全方位提供良好的工作和生活条件,包括必要的办公、实验用房及基地等,支持组建融合性教研团队,优先推荐申报各级各类人才工程项目、科研项目及奖励等。

                (二)经费支持

                依据我校《学科建设双支计划》和《专业建设支持计划》资助体系,特别是高层次人才工程项目,或是具备获准国家级人才项目潜质的█青年学者,学校将给予持续稳定充足的科研经费支持。

                (三)绩效奖励

                依据我校《教职工奖励办法》和《教师工作业绩评分≡标准》,对取得的教学科研突出业绩,特别是入选各级有关人才工程项目,学校将给以单列绩效奖励。

                五、引进程序

                (一)应聘者填写《高层次人才申请表》并提供相关材料,发送至指№定邮箱rcb86293069@163.com。

                (二)人事处根据应聘者学科专业及研究方向,会同相关教学科研单位与应聘者进行沟通和对接。

                (三)教学科研单位与应聘者达成初步意向后,邀请应聘者来校考察和学术交流,并与学校详细洽谈引进事宜。

                (四)应聘者与学校达成一致协议后,办理事业编制入职手续。

                六、有关说明

                (一)学校常年不定期不限额引进高层次人才,一事一议、一人一策,按事业编制全职引进。同时鼓励部分第一二层次人才以科研合作、定期讲学、短期聘用等■灵活方式柔性引进,有关待遇按签订协∮议执行。

                (二)学校根据应聘者的学术背景,立足学科发展需求,结合岗位≡匹配度等情况,综合分析研判确定最终引进层次。

                (三)学校博士学位授权一级学科,以及专◥职科研岗位,原则上要求达到我校《学科建设双支计划》第四层次及以上条⊙件。

                (四)具有国(境)外留学或工作经历者优先。对于学校刚需的公共基础课和专业基础课,师资相对薄弱的学科专业,以及具有标志性重要成〒果的优秀人才,其年龄、规定层次等可适当放宽。

                (五)学校协助解决引进人@ 才配偶工作及子女入学等相关事宜。

                (六)达成意向受邀来校考察和学术交流的应聘者,学校报♀销来校交通费(国内按◆实际产生费用,国外单程报销不高于3000元),并指派专人协助办理相关事宜。

                (七)联系方式

                人才↘办公室:戢老师(028-86293069)

                E-mail:rcb86293069@163.com

                 

                附件1:四川农业大学高层次人才申请表

                附件2:四川农业大学高层次人才引进基本条件及待遇▲

                 

                                                                                                                                                                                                                                      人事处

                                                                                                                                                                                                                               2020年9月23日